КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Дополнительные требования к кандидатам на должность Главы местной администрации муниципального района (городского округа) (в ред. Закона Калужской области от 06.02.2009 N 524-ОЗ)

1. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.

2. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

3. В муниципальных образованиях со статусом "городской округ", "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "руководители" всех групп должностей, "помощники (советники)" ведущей группы должностей, а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группы входит наличие среднего профессионального образования.

В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей, категории "специалисты" старшей группы должностей, а также "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей входит наличие среднего профессионального образования.

4. В муниципальных образованиях со статусом "городской округ", "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

(пп. 4 в ред. Закона Калужской области от 31.12.2009 N 628-ОЗ)

5) исключен. - Закон Калужской области от 31.12.2009 N 628-ОЗ.

В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;

2) ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

5. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

6. К кандидатам на должность Главы местной администрации муниципального района (городского округа) предъявляются следующие дополнительные требования:

замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;

отсутствие непогашенной или неснятой судимости. (п. 6 введен Законом Калужской области от 06.02.2009 N 524-ОЗ)

 

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Закона Калужской области от 31.12.2009 N 628-ОЗ)

Должность категории "руководители" высшей группы должностей муниципальной службы
Знания	Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией
Навыки	Управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением
Должность категории "специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы
Знания	Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией
Навыки	Взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления; работы с нормативными актами; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами (в ред. Закона Калужской области от 31.12.2009 N 628-ОЗ)