Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) предлагает программы повышения квалификации, специально разработанные для госслужащих, занимающих должности руководителей. Эти программы предоставляют уникальную возможность получить новые знания, навыки и компетенции, необходимые для эффективного управления в современном государственном управлении.
Академия госслужбы и народного хозяйства
Основные задачи Академии
- Повышение профессионального уровня государственных служащих;
- Развитие навыков руководства и управления;
- Обмен опытом и передача передовых практик в области государственного управления;
- Поддержка развития современной государственной службы и народного хозяйства.
Программы повышения квалификации
Академия предлагает широкий спектр программ повышения квалификации, которые разработаны с учетом современных требований и вызовов, стоящих перед руководителями государственных органов и предприятий. Курсы включают в себя следующие темы:
- Эффективное управление персоналом;
- Стратегическое планирование и управление;
- Управление изменениями;
- Финансовый менеджмент;
- Корпоративное управление;
- Развитие лидерских компетенций;
- Правовые аспекты государственного управления;
- Информационные технологии и цифровизация государственного управления.
Преимущества учебных программ
Программы повышения квалификации в Академии госслужбы и народного хозяйства обладают рядом преимуществ, которые делают их особенно привлекательными для госслужащих-руководителей:
- Основаны на передовых научных и практических разработках в области государственного управления;
- Проводятся опытными преподавателями с большим опытом работы в государственном секторе;
- Комплексный подход, который позволяет улучшить не только профессиональные навыки, но и личностное развитие;
- Гибкий график обучения, который позволяет сочетать работу и обучение;
- Возможность обмена опытом со своими коллегами и установление полезных контактов в сфере государственного управления.
Академия госслужбы и народного хозяйства является важным институтом, который способствует повышению квалификации руководителей государственной службы и народного хозяйства, а также содействует развитию эффективных моделей государственного управления и управления предприятиями. Программы обучения предоставляют необходимые знания и навыки, которые помогают госслужащим преуспеть в своей профессиональной деятельности и вносить значимый вклад в развитие страны.
Бесплатные программы повышения квалификации в РАНХиГС
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) предлагает различные программы повышения квалификации для госслужащих категории руководителей. Здесь вы можете бесплатно сменить профессию или расширить свои знания и навыки в своей текущей сфере деятельности.
Программа «Развитие руководителей государственной службы»
Эта программа предоставляет участникам возможность проходить различные курсы и тренинги, направленные на развитие навыков руководителя. В рамках программы вы сможете изучить следующие темы:
- Стратегическое управление
- Эффективное планирование и контроль
- Тимбилдинг и лидерство
- Конфликтология и управление конфликтами
- Управление изменениями
Программа «Инновационное управление в государственной службе»
Данная программа предлагает участникам ознакомиться с инновационными методами и подходами к управлению в государственной службе. В процессе обучения вы сможете:
- Изучить основы инновационного менеджмента
- Освоить инструменты прогнозирования и планирования инноваций
- Применить полученные знания на практике через решение кейсов
Программа «Цифровая трансформация в государственном управлении»
Участники этой программы смогут изучить основы цифровой трансформации в государственном управлении и применить эти знания для оптимизации рабочих процессов и внедрения новых информационных технологий. В рамках программы будет предоставлен доступ к следующим темам:
- Цифровая модернизация государственных услуг
- Информационная безопасность в государственном управлении
- Автоматизация учета и анализа данных
- Использование биг-данных и искусственного интеллекта в государственных структурах
Программы повышения квалификации в РАНХиГС предоставляют участникам возможность бесплатно сменить профессию или улучшить свои навыки и знания в роли руководителя. Вы сможете пройти обучение по интересующей вас программе и применить полученные знания на практике, повышая свою эффективность и профессионализм в государственной службе.
Программа профессиональной переподготовки руководителей в области управления кадрами государственной сферы
Современная система государственного управления требует профессионализма, компетентности и эффективности от руководителей в области управления кадрами. Чтобы соответствовать современным требованиям и повысить квалификацию, руководителям необходима специализированная программа профессиональной переподготовки.
Цель программы:
Целью программы профессиональной переподготовки руководителей в области управления кадрами государственной сферы является расширение знаний, развитие навыков и приобретение новых компетенций для эффективного управления кадровым потенциалом организации.
Содержание программы:
- Анализ и планирование кадровых ресурсов: изучение методов анализа текущей кадровой ситуации и разработка стратегии планирования кадровых ресурсов.
- Подбор, адаптация и развитие персонала: освоение методов и инструментов эффективного подбора, адаптации и развития сотрудников в организации.
- Оценка и развитие профессиональных компетенций: изучение методов оценки профессиональных компетенций сотрудников и разработка программ и планов развития персонала.
- Управление талантами и мотивацией: анализ и применение современных методов управления талантами, а также формирование эффективной системы мотивации сотрудников.
- Конфликтология и переговоры: изучение основных принципов разрешения конфликтов и техник проведения эффективных переговоров в сфере управления кадрами.
Преимущества программы:
- Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий приобретение новых знаний и компетенций.
- Преподаватели-практики с большим опытом работы в области управления кадрами.
- Интерактивные форматы обучения, позволяющие активно взаимодействовать и обмениваться опытом с другими участниками.
- Акцент на практическом применении полученных знаний.
- Универсальность программы, позволяющая применять полученные навыки в различных сферах государственного управления.
Процесс обучения:
Обучение проводится в формате лекций, практических занятий, кейсов и дискуссий. Участники программы активно применяют полученные знания на практике, а также делятся своим опытом с коллегами.
Программа профессиональной переподготовки руководителей в области управления кадрами государственной сферы является важным инструментом для повышения квалификации руководителей и обеспечения эффективного управления кадровым потенциалом. Проходя программу, участники получат необходимые знания и навыки для успешной работы в сфере управления кадрами и смогут внести значительный вклад в развитие организации.
От айтишника до дизайнера
Современная индустрия информационных технологий предлагает разнообразные возможности для развития карьеры. Человек, имеющий опыт работы в IT-сфере, может успешно переквалифицироваться и стать специалистом в области дизайна. Для этого существуют специальные программы повышения квалификации, которые позволяют приобрести необходимые навыки и получить новые знания.
Преимущества перехода от программирования к дизайну:
- Широкий спектр возможностей — от разработки пользовательских интерфейсов до создания макетов и иллюстраций;
- Творческая деятельность — возможность самостоятельно воплощать свои идеи и концепции;
- Высокий спрос на дизайнеров — в различных отраслях существует потребность в профессионалах с навыками визуального оформления и создания эффективных дизайн-решений;
- Развитие коммуникативных навыков — взаимодействие с заказчиками и коллегами для обсуждения и уточнения требований;
- Возможность реализации себя в креативной сфере — участие в проектах, которые формируют визуальную составляющую предметов и явлений;
- Перспективы карьерного роста — с ростом опыта в области дизайна возможно получение более высокооплачиваемых должностей.
Программы повышения квалификации для айтишников:
Для того чтобы переквалифицироваться и стать дизайнером, айтишнику необходимо пройти специальную программу повышения квалификации. Ниже приведены примеры таких программ:
| Программа | Длительность | Описание |
|---|---|---|
| Курс «Основы дизайна» | 2 месяца | Научит основам визуальной коммуникации, композиции и цвета в дизайне. |
| Программа «Графический дизайн» | 6 месяцев | Позволяет освоить навыки работы с графическими редакторами и создания композиций. |
| Курс «Веб-дизайн» | 3 месяца | Обучает созданию дизайна для веб-сайтов, включая принципы адаптивного дизайна и UI/UX-дизайна. |
Цитата успешного дизайнера:
Дизайн — это способ передать информацию и вызвать эмоции через визуальные средства. Переход от айтишника к дизайнеру позволит расширить сферу своего влияния и воплотить свои творческие идеи.
Программы повышения квалификации для айтишников, имеющих опыт работы в IT-сфере, предоставляют возможность успешно сменить профессию и стать дизайнером. Профессия дизайнера отличается широким спектром возможностей, творческим подходом и высоким спросом на рынке труда. Переход от айтишника к дизайнеру — это возможность реализовать свой потенциал и получить новые перспективы карьерного роста.
Ведущие российские и зарубежные преподаватели и эксперты
Участие в программе повышения квалификации для госслужащих категории руководителя РАНХиГС позволяет получить доступ к ведущим российским и зарубежным преподавателям и экспертам в области государственного управления. Эти высококвалифицированные специалисты предлагают уникальные знания и опыт, которые помогут участникам программы развить свои навыки и компетенции в управлении и руководстве.
Ведущие российские преподаватели
- Александр Филиппов — профессор РАНХиГС, специалист в области государственного управления и региональной экономики.
- Екатерина Щербакова — профессор РАНХиГС, эксперт в области административного права и государственного управления.
- Анатолий Варварин — профессор РАНХиГС, специалист в области стратегического управления и инноваций.
Зарубежные эксперты
- Дэвид Роуз — профессор университета Оксфорд, известный эксперт в области публичного управления и политики.
- Жан-Поль Лараб — профессор университета Парижской школы высших дисциплин социальных наук, специалист в области управления организационными изменениями.
Ведущие преподаватели и эксперты предлагают участникам программы разнообразные методики обучения, включая лекции, семинары, интерактивные дискуссии и практические занятия. Они помогают госслужащим разобраться в сложных ситуациях, применить новые подходы к управлению и развить свои лидерские качества.
| Преимущества работы с ведущими преподавателями и экспертами: |
|---|
| Глубокие знания и опыт — ведущие преподаватели и эксперты обладают высокой экспертизой в своей области и предоставляют участникам программы актуальные знания и передовой опыт. |
| Интерактивные методики обучения — ведущие эксперты используют разнообразные методики обучения, позволяющие участникам активно участвовать в образовательном процессе и обменяться опытом с коллегами. |
| Практическое применение знаний — ведущие преподаватели помогают госслужащим применить полученные знания в реальных рабочих ситуациях и решить сложные управленческие задачи. |
Работа с ведущими преподавателями и экспертами в рамках программы повышения квалификации для госслужащих категории руководителя РАНХиГС поможет участникам приобрести ценные знания и навыки, необходимые для успешной карьеры в государственной службе.
Проекты и программы для повышения квалификации госслужащих категории руководителя в РАНХиГС
В Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) проводятся различные проекты и программы, направленные на повышение квалификации госслужащих категории руководителя. Эти проекты и программы способствуют развитию профессиональных навыков и компетенций, необходимых для эффективного управления в современных условиях.
Программа «Управление государственным сектором народного хозяйства»
Целью этой программы является обучение государственных служащих навыкам и методам управления государственным сектором народного хозяйства. Программа включает в себя изучение теоретических основ управления, анализ передовых практик, а также разработку инструментов и стратегий для эффективного управления государственными организациями.
Программа «Инновационное управление в государственном секторе»
Данная программа направлена на развитие навыков и знаний в сфере инновационного управления государственными организациями. Участники программы изучают современные тенденции и инструменты инновационного управления, а также проводят анализ возможных рисков и преимуществ, связанных с внедрением инноваций в государственном секторе.
Проект «Эффективное управление персоналом в государственных организациях»
Целью данного проекта является развитие навыков и компетенций в области управления персоналом в государственных организациях. В рамках проекта проводятся тренинги, семинары и мастер-классы, на которых госслужащие учатся применять современные методы и техники управления персоналом, а также разрабатывать эффективные стратегии мотивации и развития сотрудников.
Программа «Цифровое управление в государственном секторе»
Данная программа ориентирована на развитие навыков и знаний в области цифрового управления в государственных организациях. Участники программы изучают инновационные технологии и методы, используемые в цифровом управлении, а также отрабатывают практические навыки внедрения цифровых инструментов для улучшения качества государственных услуг и оптимизации бюрократических процессов.
Проект «Стратегическое планирование и управление государственными программами»
Целью данного проекта является развитие навыков и знаний в области стратегического планирования и управления государственными программами. Госслужащие обучаются разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии развития, анализировать результаты и оценивать эффективность государственных программ.
РАНХиГС открывает набор на бесплатное профессиональное переобучение
В Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) начинается прием заявок на обучительные программы для государственных служащих категории руководителя. Данное профессиональное переобучение проводится на безвозмездной основе и направлено на повышение их квалификации.
Преимущества программы:
- Бесплатное профессиональное развитие для госслужащих категории руководителей;
- Получение актуальных знаний и навыков в сфере государственного управления;
- Обучение осуществляется в РАНХиГС, одном из ведущих образовательных учреждений в России в сфере государственного управления и народного хозяйства;
- Программы разработаны опытными специалистами и преподавателями РАНХиГС, учитывая современные вызовы и требования государственной службы;
- Возможность обмена опытом и установление профессиональных контактов с коллегами из разных регионов России.
Программа профессионального переобучения рассчитана на государственных служащих, уже имеющих определенный опыт и занимающих руководящие должности. В рамках обучения участники изучат такие актуальные темы, как стратегическое планирование, эффективное управление персоналом, инновационное развитие организации и многое другое.
| Дата начала набора | Продолжительность программы | Форма обучения |
|---|---|---|
| 1 сентября 2022 г. | 6 месяцев | Очная или дистанционная |
Подача заявок осуществляется через официальный сайт РАНХиГС до {дата окончания приема заявок}. После прохождения отбора, выбранные участники будут уведомлены о дате начала обучения и дополнительных требованиях.
Цитата: «РАНХиГС стремится к повышению качества государственной службы в России. Мы полагаем, что профессиональное переобучение руководителей поможет им в совершенствовании навыков и достижении новых профессиональных высот», — руководитель программы обучения.
Программа профессионального переобучения в РАНХиГС открывает новые возможности для развития государственных служащих и помогает им стать более успешными в своей профессиональной деятельности.
Как попасть в программу повышения квалификации для госслужащих категории руководителя РАНХиГС?
Программа повышения квалификации для госслужащих категории руководителя РАНХиГС предоставляет уникальную возможность для развития профессиональных навыков и расширения знаний в области управления научно-исследовательскими проектами и программами.
Для того чтобы попасть в программу, необходимо выполнить следующие шаги:
1. Подача заявки
Сначала необходимо подать заявку на участие в программе повышения квалификации. Заявку можно подать через официальный веб-сайт РАНХиГС или лично в приемной комиссии института.
2. Предоставление документов
После подачи заявки необходимо предоставить следующие документы:
- Паспорт
- Диплом о высшем образовании
- Трудовую книжку (свидетельство о присвоении категории руководителя)
- Рекомендательные письма от руководителей и коллег
3. Прохождение отборочного собеседования
После предоставления документов необходимо пройти отборочное собеседование. На собеседовании будут оцениваться знания и опыт госслужащего в области управления и руководства.
4. Участие в программе
После успешного прохождения отборочного собеседования, госслужащий получает возможность участвовать в программе повышения квалификации для руководителей РАНХиГС. Программа включает в себя лекции, семинары, мастер-классы и практические занятия, проводимые опытными преподавателями и специалистами в области управления и руководства.
Программа повышения квалификации для госслужащих категории руководителя РАНХиГС направлена на развитие профессиональных навыков и позволяет повысить уровень компетентности в области управления. Участие в программе открывает новые возможности для карьерного роста и применения полученных знаний на практике.
Стоимость обучения РАНХиГС 2021/2023 учебного года
РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы) предлагает программы повышения квалификации для госслужащих категории руководителя. Однако, перед тем как приступить к обучению, важно ознакомиться со стоимостью обучения в РАНХиГС на 2021/2023 учебный год.
Учебные программы
РАНХиГС предлагает разнообразные учебные программы для руководителей. Стоимость обучения может зависеть от выбранной программы, ее длительности и формата (очное, очно-заочное или дистанционное обучение). Вот несколько примеров программ и их предполагаемая стоимость:
- Программа повышения квалификации «Менеджмент государственных и муниципальных услуг»: стоимость 50 000 рублей.
- Программа повышения квалификации «Управление персоналом в государственном секторе»: стоимость 60 000 рублей.
- Программа повышения квалификации «Инновационное управление в государственном секторе»: стоимость 70 000 рублей.
Образовательные сервисы и условия оплаты
РАНХиГС предлагает различные образовательные сервисы для удобства обучения госслужащих-руководителей. Вы можете выбрать индивидуальный формат обучения, пройти дистанционные курсы или обучение в очной форме.
Оплата за обучение в РАНХиГС производится в две части: предоплата перед началом обучения и остаток оплаты после его завершения. Такая система позволяет удобно распределить денежные средства и контролировать процесс обучения.
Цитата
«Обучение в РАНХиГС — это возможность для госслужащих-руководителей расширить свои знания и навыки, получить актуальные знания в области государственного управления и повысить свой профессиональный уровень.»
Обучение в РАНХиГС для госслужащих-руководителей предлагает программы повышения квалификации по различным направлениям. Стоимость обучения зависит от выбранной программы и ее формата. РАНХиГС предоставляет удобные образовательные сервисы и гибкую систему оплаты, чтобы обучение было максимально эффективным и доступным для руководителей госслужбы.
Типы и направления программ повышения квалификации для руководителей госслужащих
Программы повышения квалификации для госслужащих категории руководителя ранхигс позволяют им развивать свои навыки и компетенции, чтобы успешно выполнять свои обязанности в современных условиях. В зависимости от конкретных потребностей и целей, существуют различные типы программ, которые охватывают разнообразные направления деятельности.
Общие программы повышения квалификации
- «Управление персоналом и развитие команды». Программа, которая позволяет руководителям развивать навыки управления персоналом, формирования и развития команды, а также эффективного взаимодействия с сотрудниками.
- «Стратегическое планирование и управление изменениями». Программа, которая помогает руководителям разрабатывать стратегические планы организации и успешно управлять процессами изменений.
- «Эффективное руководство и лидерство». Программа, которая способствует развитию навыков эффективного руководства, формированию лидерских качеств и созданию мотивирующей рабочей среды.
Специализированные программы повышения квалификации
- «Финансовый менеджмент и бюджетирование». Программа, которая позволяет руководителям развивать финансовые компетенции, учиться эффективно управлять бюджетом и принимать обоснованные финансовые решения.
- «Управление проектами». Программа, направленная на развитие навыков планирования, контроля и управления проектами, а также научение эффективно управлять ресурсами.
- «Информационные технологии и цифровая трансформация». Программа, которая помогает руководителям освоить новейшие информационные технологии, развить цифровую грамотность и успешно внедрять инновационные решения в своей деятельности.
Программы повышения квалификации в области международных отношений
| Направление | Программа |
|---|---|
| Дипломатия и международные отношения | «Современная дипломатия: вызовы и перспективы» |
| Международная безопасность | «Глобальная безопасность: вызовы и стратегии» |
| Международная экономика | «Международная экономика: тенденции и перспективы» |
Программы повышения квалификации для руководителей госслужащих категории руководителя ранхигс позволяют им получить новые знания и навыки в различных областях, усовершенствовать свою профессиональную компетентность и успешно преуспеть в своей деятельности.
Эксперты и преподаватели
Программы повышения квалификации для госслужащих категории руководителя РАНХиГС предлагают весь спектр обучения, проводимого высококвалифицированными экспертами и преподавателями. Эти специалисты имеют значительный опыт работы и специализируются в различных областях, связанных с управлением и государственными службами.
Разнообразие экспертов и преподавателей
В рамках программ обучения госслужащих руководителей на РАНХиГС преподаватели и эксперты разнообразны и представлены специалистами из разных областей знания:
- Экономика и финансы;
- Право и юридическая наука;
- Управление организациями и проектами;
- Политические науки и законодательство;
- Информационные технологии и цифровая трансформация;
- Социология и социальные науки;
- Международные отношения и дипломатия;
- Развитие человеческого потенциала и руководство персоналом.
Такое разнообразие экспертов и преподавателей обеспечивает широкий охват тем и аспектов, важных для руководителей государственных организаций и учреждений разного профиля, позволяет предоставить полную и актуальную информацию по разным аспектам управления и деловых навыков.
Опытные специалисты
Преподаватели и эксперты, ведущие обучение руководителей на РАНХиГС, имеют богатый опыт работы в своей области и успешно применяют полученные знания на практике. Они совмещают свою преподавательскую деятельность с работой в государственных структурах, консалтинговых агентствах, исследовательских центрах и других сферах, что позволяет им быть в курсе последних тенденций и инноваций в управлении.
Интерактивные форматы обучения
Обучение на программе повышения квалификации для руководителей госслужащих проводится в интерактивной форме, что позволяет обучающимся активно участвовать в процессе обучения, обсуждать важные вопросы и делиться опытом с преподавателями и другими участниками. Курсы включают практические занятия, групповые и индивидуальные проекты, кейсы и обсуждения, что способствует лучшему усвоению материала и развитию навыков, необходимых для эффективной работы руководителей госструктур.
Инновации и передовой опыт
Эксперты-преподаватели на программе повышения квалификации РАНХиГС предоставляют участникам свежие знания, инновационные подходы и передовой опыт в области управления и государственной службы. Они оснащены последними тенденциями в своей области и помогут руководителям развить стратегическое мышление, лидерские навыки, усовершенствовать управленческие процессы и применить передовые практики в своей работе.
Цитата:
«Программы повышения квалификации на РАНХиГС — это возможность для госслужащих руководителей получить уникальное образование от опытных преподавателей и экспертов. Такое обучение позволяет освоить передовые знания в области управления и государственной службы, что способствует развитию карьеры и повышению эффективности работы».
Открыта запись на 2021 год
Уважаемые госслужащие категории руководителей!
Рады сообщить вам, что уже открыта запись на программы повышения квалификации на 2021 год. В рамках этих программ вы имеете возможность расширить свои навыки и получить актуальные знания, необходимые для эффективного руководства организацией.
Преимущества участия в программе:
- Обучение ведут эксперты с большим опытом работы
- Получение актуальных знаний, базирующихся на последних трендах в области управления
- Применение новых навыков на практике для повышения эффективности работы
- Расширение круга профессиональных контактов
Доступные программы:
- Стратегическое управление организацией
- Лидерство и мотивация команды
- Управление проектами в государственных организациях
- Финансовый менеджмент в государственном секторе
Участие в программе позволит вам развить навыки эффективного управления, а также повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Не упустите возможность прокачать свои профессиональные навыки вместе с нами!
Заполните заявку на нашем сайте и станьте участником программы повышения квалификации для госслужащих категории руководителей уже сейчас!
Формы занятий и сроки
Для госслужащих категории руководителей ранга HIGS доступны различные формы занятий, предназначенные для повышения их квалификации. Обучение проводится в рамках специальных программ, разработанных с учетом требований и задач государственной службы.
Семинары
Семинары являются одной из наиболее популярных форм обучения для руководителей. Они проводятся на протяжении нескольких дней и включают в себя лекции, практические занятия, кейс-стади и дискуссии. Семинары помогают госслужащим обновить свои знания и навыки, а также обменяться опытом с коллегами.
Тренинги
Тренинги представляют собой интенсивные практические занятия, нацеленные на развитие конкретных навыков участников. Они проводятся в малых группах и включают в себя ролевые игры, ситуационные тренировки и обратную связь. Тренинги позволяют госслужащим отработать практическое применение полученных знаний и навыков.
Конференции
Конференции являются платформой для обмена опытом и знаниями между госслужащими руководителями. Они объединяют специалистов из разных отраслей и предлагают возможность услышать экспертные мнения и лучшие практики. Конференции проводятся в течение нескольких дней, включая презентации, панельные дискуссии и сетевые мероприятия.
Дистанционное обучение
Госслужащим также доступно дистанционное обучение, позволяющее получить новые знания и навыки гибким образом. Эта форма обучения включает онлайн-курсы, вебинары, видеолекции и электронные учебники. Дистанционное обучение позволяет госслужащим самостоятельно планировать время для обучения и изучать материалы в удобном для них темпе.
| Форма обучения | Сроки |
|---|---|
| Семинары | 2-5 дней |
| Тренинги | 1-3 дня |
| Конференции | 3-7 дней |
| Дистанционное обучение | гибкий график |
Программы повышения квалификации для госслужащих категории руководителя ранга HIGS предлагают разнообразные формы занятий, такие как семинары, тренинги, конференции и дистанционное обучение. Помимо форм обучения, госслужащим предоставляется возможность обучаться в специальных программах, разработанных под их нужды. Время, затраченное на обучение, зависит от выбранной формы и может варьироваться от нескольких дней до нескольких недель.
КЛЮЧЕВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Для повышения квалификации государственных служащих, занимающих должности руководителей в высших государственных учреждениях, РАНХиГС предлагает ряд ключевых образовательных программ, которые помогут им развить необходимые навыки и знания для эффективного управления и руководства.
Программа «Стратегическое управление»
Эта программа предназначена для руководителей, которым необходимо развивать навыки стратегического мышления и принятия решений. Она поможет им овладеть навыками анализа внешней среды, определения стратегических целей и разработки планов действий для достижения этих целей.
Программа «Эффективное лидерство»
Данная программа предоставляет уникальные возможности для государственных служащих, которые стремятся стать эффективными лидерами и развивать свои руководящие навыки. Они изучат ключевые аспекты лидерского поведения, коммуникации и мотивации, а также научатся эффективно управлять своим персоналом и принимать сложные решения.
Программа «Инновационное управление»
Руководители, желающие разработать и внедрить инновационные решения в своих организациях, могут пройти эту программу. Они изучат методы и инструменты для поиска и анализа новых идей, развития инновационной культуры и организационного изменения, а также научатся эффективно управлять инновационными проектами.
Программа «Управление рисками»
Управление рисками является важной компетенцией для руководителей. В рамках этой программы они изучат методы и инструменты для идентификации, анализа и управления рисками, связанными с различными аспектами деятельности и принимаемыми решениями. Они также научатся разрабатывать планы по уменьшению рисков и эффективно контролировать их реализацию.
Программа «Управление изменениями»
Руководители, сталкивающиеся с необходимостью внедрения изменений в своих организациях, могут пройти эту программу. Они изучат методы и стратегии управления изменениями, разработку и реализацию планов изменений, а также научатся эффективно управлять изменениями и минимизировать сопротивление персонала.